Voor het eerst reikt JIIP awards uit aan de professionals en organisaties die zich inzetten voor de toekomst van de Nederlandse pensioensector. Met deze awards en tijdens de awardshow maken we hun impact zichtbaar.
De pensioensector staat voor grote uitdagingen en veranderingen. Juist daarom is het belangrijk om de mensen en organisaties te waarderen die bijdragen aan vernieuwing, samenwerking en de ontwikkeling van de volgende generatie professionals.
Awards
Tijdens de awardshow worden de volgende prijzen uitgereikt:
- Beste Werkgever voor Jonge Professionals 2026
Deze award is voor de werkgever die zich het afgelopen jaar het meest heeft ingezet voor de ontwikkeling en betrokkenheid van jonge professionals binnen de pensioensector. Denk aan organisaties die jonge professionals actief kansen bieden om zich te ontwikkelen, investeren in jong talent en vernieuwing, jonge medewerkers serieus nemen en beschikken over sterke jongerenprogramma’s, netwerken of initiatieven.
Voor deze award komen organisaties binnen de pensioensector in aanmerking, zoals pensioenfondsen, pensioenuitvoerders, fiduciair managers, vermogensbeheerders en adviseurs.
- Meest Impactvolle JIIP’er 2026
Deze award is voor de jonge professional die het afgelopen jaar een bijzondere bijdrage heeft geleverd aan de ontwikkeling van de pensioensector. Impact kan bijvoorbeeld zichtbaar zijn op het gebied van duurzaamheid, innovatie, communicatie, diversiteit, bestuursvernieuwing of andere relevante thema’s die bijdragen aan een toekomstbestendige sector.
De genomineerde is werkzaam in de pensioensector of vervult een rol binnen een adviesorgaan of pensioenfondsbestuur en is maximaal 35 jaar.
- Beste Jonge Pensioenfondsbestuurder 2026
Deze award is voor de jonge pensioenfondsbestuurder die het afgelopen jaar het verschil heeft gemaakt binnen haar of zijn bestuur. Denk hierbij aan strategische bijdragen, vernieuwing, deskundigheid, samenwerking en zichtbare impact op besluitvorming en governance.
Voor deze award komen uitsluitend pensioenfondsbestuurders in aanmerking die momenteel bestuurder zijn of gedurende 2026 actief zijn geweest als bestuurder van een pensioenfonds. Deelname aan uitsluitend een adviesorgaan of beleggingscommissie komt niet in aanmerking. De genomineerde is maximaal 35 jaar.
Hoe werkt het nomineren?
Iedereen uit de pensioensector kan een nominatie indienen. Denk hierbij aan collega’s, concullega’s, bestuurders, relaties of andere professionals die iemand of een organisatie positief hebben zien opvallen in 2026.
Ken jij een inspirerende collega, bestuurder of organisatie die volgens jou deze erkenning verdient? Dien dan jouw nominatie uiterlijk in op 30 oktober via de link.
De nominaties worden per award beoordeeld door een jury. De winnaars worden bekendgemaakt tijdens het JIIP Spotlight event op 12 november.
Nomineer nu jouw favorieten en help mee om de mensen en organisaties die het verschil maken in de schijnwerpers te zetten!